7月27日新礦集(ji)團(tuan)組織(zhi)召(zhao)開督(du)察半年(nian)(nian)工作(zuo)會暨督(du)察業務(wu)培訓會，督(du)察辦(ban)公室主任帶頭組織(zhi)學習(xi)山東能源集(ji)團(tuan)有限公司《關于印發<督(du)促(cu)檢查工作(zuo)實施辦(ban)法>的通知》,并系統總結了督(du)察工作(zuo)上(shang)半年(nian)(nian)以(yi)來的開展情況，安排(pai)部署了下半年(nian)(nian)各(ge)項工作(zuo)任務(wu)，確保各(ge)項重點工作(zuo)強力(li)推進(jin)落實。

2021年(nian)上半年(nian)，新礦集團突出源頭督(du)(du)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)、聯責(ze)督(du)(du)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)、節點(dian)(dian)督(du)(du)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)、專項督(du)(du)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)四種(zhong)形式，從根源性和實(shi)效(xiao)性兩方面確(que)保各項工作(zuo)(zuo)健康有序運行。一是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)集團文(wen)(wen)件及執(zhi)行情況進(jin)行源頭督(du)(du)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)。對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)文(wen)(wen)件執(zhi)行過程(cheng)中相互矛盾、重(zhong)復規定、只管(guan)制(zhi)定不(bu)管(guan)執(zhi)行、既是(shi)(shi)裁判(pan)員又是(shi)(shi)運動員、有布置無(wu)檢查、有制(zhi)度不(bu)執(zhi)行等問題(ti)(ti)情況進(jin)行了明確(que)。累計(ji)排查文(wen)(wen)件412份，發現問題(ti)(ti)72條，并對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)相關問題(ti)(ti)進(jin)行了閉環整改。二是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)培(pei)訓(xun)計(ji)劃開(kai)展情況進(jin)行聯責(ze)督(du)(du)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)。對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)培(pei)訓(xun)過程(cheng)、培(pei)訓(xun)結(jie)果實(shi)施動態跟蹤，培(pei)訓(xun)效(xiao)果達不(bu)到(dao)標準(zhun)，對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)培(pei)訓(xun)部門(men)進(jin)行聯責(ze)考核(he)(he)，確(que)保取(qu)得預期(qi)效(xiao)果。三是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)重(zhong)點(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)進(jin)行節點(dian)(dian)督(du)(du)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)。每月對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)重(zhong)點(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)進(jin)行調(diao)度，凡是(shi)(shi)無(wu)充分客觀原(yuan)因制(zhi)約不(bu)能正(zheng)常推(tui)進(jin)的(de)重(zhong)點(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)，要(yao)求責(ze)任單位提交詳細原(yuan)因分析報告，理由不(bu)充分的(de)予以問責(ze)考核(he)(he)，共下發督(du)(du)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)通報13份，罰款15600元(yuan)。四是(shi)(shi)突出對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)歷史遺(yi)留(liu)問題(ti)(ti)進(jin)行專項督(du)(du)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)。對(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)前(qian)期(qi)遺(yi)留(liu)的(de)57項集團公司安排重(zhong)要(yao)工作(zuo)(zuo)進(jin)行重(zhong)點(dian)(dian)督(du)(du)辦跟蹤，實(shi)施旬調(diao)度、月考核(he)(he)，確(que)保57項重(zhong)要(yao)工作(zuo)(zuo)按(an)期(qi)完成。

關于(yu)下半年工作，新礦集團(tuan)(tuan)將(jiang)深(shen)入(ru)貫徹(che)能源(yuan)集團(tuan)(tuan)督(du)察(cha)管(guan)理(li)辦(ban)法(fa)，一是全(quan)(quan)面(mian)加強制(zhi)度(du)建設。對(dui)(dui)現(xian)(xian)有制(zhi)度(du)進(jin)行(xing)(xing)(xing)豐富(fu)完善(shan)，特別是工作標(biao)準(zhun)、方(fang)式方(fang)法(fa)進(jin)行(xing)(xing)(xing)全(quan)(quan)面(mian)借鑒，同時(shi)根據日常督(du)察(cha)中發現(xian)(xian)的(de)問題(ti)進(jin)行(xing)(xing)(xing)補充完善(shan)。二是全(quan)(quan)面(mian)推(tui)進(jin)管(guan)理(li)升(sheng)級。對(dui)(dui)制(zhi)度(du)運(yun)行(xing)(xing)(xing)情況進(jin)行(xing)(xing)(xing)全(quan)(quan)面(mian)體檢(jian)，有力解決(jue)空頭文件(jian)等(deng)問題(ti)，保證(zheng)制(zhi)度(du)落(luo)實下去(qu)、執行(xing)(xing)(xing)下去(qu)，促進(jin)企業管(guan)理(li)升(sheng)級。三是全(quan)(quan)面(mian)對(dui)(dui)標(biao)提升(sheng)。定時(shi)組(zu)織(zhi)(zhi)召開工作總結視頻(pin)會議，對(dui)(dui)督(du)察(cha)工作開展情況進(jin)行(xing)(xing)(xing)評(ping)價和獎罰(fa)，由先進(jin)單位進(jin)行(xing)(xing)(xing)經驗介紹，組(zu)織(zhi)(zhi)專業人員現(xian)(xian)場學習(xi)交流(liu)，全(quan)(quan)面(mian)提升(sheng)集團(tuan)(tuan)整體督(du)察(cha)工作水平。（新礦集團(tuan)(tuan)督(du)察(cha)辦(ban)）