滿慎剛到龍礦集團調研
能源集團重點工作調度會強調 把握重點 聚焦 ...
能源集團32項黨建成果榮獲2021年煤炭行 ...
省委第三巡視組巡視兗礦集團黨委工作動員會召 ...
集團公司舉辦2020年黨員發展對象培訓班
李希勇到鮑店礦參加基層黨支部主題黨日活動
集團公司黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組 ...
企業與員工
集團工會新推工齡療養政策惠及1400名老員工
提升靠素質 “證書”不再只是“榮譽”
員工保障中心：民生無小事 28項均落實
實施環保三年行動計劃，累計投入資金12.83億元，實施215個重點環保治理項目，提前兩年完成國控大氣污染物超低排放治理要求，環境保護工作走在全國前列。
將社會責任視為企業核心競爭力的重要組成部分，不斷用發展成果回饋社會、股東、客戶，為利益相關者創造價值。
兗礦集團堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工共享，加快建立職工收入與企業效益同步增長和效率優先、兼顧公平的收入分配機制。增強企業凝聚力和文化認同感，努力把兗礦建成溫馨的家園、發展的平臺和創業的沃土。
安全生產：持續優化“153”安全管控模式，開展全過程、全區域、全要素評價，確保嚴抓安全的精力不分散、管理不懈怠，推動安全管理真正“硬起來”“實起來”
暖心行動：提出“不讓一名職工吃不上飯、上不起學、看不起病、收入低于最低工資標準”的目標
人才戰略：啟動“獅子型”干部培育選拔工程，給能打硬仗、能干成事的干部“搭臺子”“留位子”。
為更好地提供企業公開服務，方便公民、法人和其他組織依法獲取本機關的企業信息，根據《企業信息公示暫行條例》有關要求，兗礦集團信息公開包括主動公開和依申請公開。
煤炭產業
化工產業
裝備制造
金融投資
現代服務
物流貿易
戰略新興
