維護企業利(li)益，保(bao)障員工權益，服(fu)務集團發展……圍繞凸(tu)顯這三項職能，員工保(bao)障服(fu)務中心強化管理、務實作為，一季度(du)確(que)定(ding)的28項涉(she)及職工切身利(li)益的重點工作全(quan)部(bu)完(wan)成，順利(li)實現首季開(kai)門(men)紅。

他們將與職(zhi)工(gong)(gong)密切(qie)相關(guan)的各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)排在(zai)首要位置，實行分管(guan)(guan)領導(dao)及科(ke)室負(fu)責(ze)人牽頭負(fu)責(ze)制(zhi)，堅(jian)持周調(diao)度月(yue)總結(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度，確保(bao)(bao)了(le)2017年度社(she)(she)會保(bao)(bao)險基金清算和(he)全民(min)職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資收入審(shen)核匯總順利上報(bao)省社(she)(she)保(bao)(bao)局(ju)，并及時完(wan)成2056名(ming)全民(min)擬退(tui)休人員的養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險繳費歷史數據審(shen)核。養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險科(ke)克服工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)困難，在(zai)較短的時間內一次性完(wan)成3.2萬名(ming)退(tui)休人員使用社(she)(she)會保(bao)(bao)障卡(ka)發(fa)放養(yang)(yang)老金試點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，在(zai)省直(zhi)管(guan)(guan)企業專題工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會議上作(zuo)(zuo)了(le)經驗介紹。

經(jing)過多次與(yu)省(sheng)社保(bao)局(ju)協調，該(gai)中(zhong)(zhong)心集(ji)中(zhong)(zhong)辦理了2006名職(zhi)工(gong)(gong)退(tui)休手續(xu)，并(bing)報省(sheng)社保(bao)局(ju)納入統籌發放(fang)養(yang)老金(jin)待遇，維護了企業利益，保(bao)障(zhang)了退(tui)休職(zhi)工(gong)(gong)養(yang)老金(jin)待遇的(de)及時足額發放(fang)。醫療保(bao)險科(ke)在人(ren)手少、工(gong)(gong)作量集(ji)中(zhong)(zhong)的(de)情(qing)況(kuang)下，加班(ban)延點完(wan)成駐外單位2017年539人(ren)的(de)醫療費用報銷，調整2432人(ren)次異地安置(zhi)門診定點醫院。工(gong)(gong)傷保(bao)險科(ke)及時組織一(yi)季(ji)度(du)100人(ren)工(gong)(gong)傷勞動能力(li)鑒(jian)定和(he)集(ji)體病退(tui)鑒(jian)定。職(zhi)稱評審(shen)完(wan)成2017年599人(ren)工(gong)(gong)程中(zhong)(zhong)、初級職(zhi)稱評審(shen)和(he)2018年度(du)336人(ren)衛生、翻譯、計算機(ji)技術與(yu)軟件等資(zi)格(ge)考試報名審(shen)查及復(fu)審(shen)。技能鑒(jian)定及時公布(bu)2017年度(du)1491人(ren)鑒(jian)定合格(ge)資(zi)格(ge)。