為進(jin)一(yi)步提升職(zhi)工(gong)安全技能(neng)水平(ping)和綜(zong)合(he)素質，打造(zao)知識型、技能(neng)型、創新型高素質職(zhi)工(gong)隊伍，集團(tuan)公司工(gong)會采取多種(zhong)(zhong)形式、創建多種(zhong)(zhong)載體來提升員工(gong)素質，考(kao)證、拿技術等(deng)級(ji)證書已成為一(yi)種(zhong)(zhong)時尚。

王燕、郭金陵分別是(shi)鮑店煤(mei)礦和興隆莊煤(mei)礦的(de)煤(mei)炭行業級技能大(da)師，2017年同時被集團公司推(tui)薦為(wei)“全國煤(mei)炭工(gong)業勞動模范”候選人(ren)(ren)。作(zuo)為(wei)從(cong)(cong)基層生產實踐和技能競賽(sai)中(zhong)脫穎而出的(de)優(you)秀代表，他們都是(shi)從(cong)(cong)一名(ming)普(pu)通技術(shu)工(gong)人(ren)(ren)做(zuo)起，逐(zhu)步成(cheng)長(chang)為(wei)技術(shu)精(jing)湛的(de)高(gao)級技師，憑借(jie)的(de)是(shi)那一股(gu)子(zi)不服輸、不氣餒的(de)精(jing)神(shen)和吃苦耐勞、踏(ta)實認(ren)真(zhen)的(de)工(gong)作(zuo)態度(du)。

在(zai)集團公司推進職工素質工程的熱潮中，這樣的企業(ye)明星、技(ji)術大拿比比皆是。

集團公司(si)工(gong)會組織發揮(hui)勞(lao)模和大師工(gong)作室(shi)在(zai)提升職工(gong)技(ji)術技(ji)能素質上(shang)的輻射作用，成為培育職工(gong)成長進步(bu)的重要載體和平臺。勞(lao)模和大師們以傳(chuan)承技(ji)術、培養高技(ji)能人(ren)才(cai)為己(ji)任(ren)，推行“師傅+徒(tu)弟”的傳(chuan)幫帶(dai)模式。根據不同的培訓(xun)對(dui)象開展樣板培訓(xun)、集中培訓(xun)、現場培訓(xun)等多元化培訓(xun)，名師擔教(jiao)員，現場變課堂，案例(li)當(dang)教(jiao)材(cai)。

濟三煤礦張磊(lei)工(gong)作室以“活動常態化(hua)(hua)、課題(ti)豐富化(hua)(hua)、人(ren)員(yuan)多元化(hua)(hua)、效(xiao)益最大化(hua)(hua)”為(wei)目標，立足(zu)礦選煤廠(chang)“5510”百(bai)人(ren)成才計劃(hua)，在選煤廠(chang)選拔35歲以下(xia)五類工(gong)種和五類管理層面(mian)人(ren)員(yuan)，每類人(ren)員(yuan)選拔10人(ren)，共(gong)計100人(ren)，進行(xing)專業培養(yang)。

鮑店煤礦開設(she)王維(wei)福(fu)三機維(wei)修(xiu)公(gong)開課，舉辦區隊自主(zhu)安(an)全技能培訓(xun)班和(he)班前小課堂，積極傳授“設(she)備故障(zhang)六(liu)先(xian)六(liu)后(hou)排除操(cao)(cao)作法(fa)”、“通訊設(she)備五步維(wei)修(xiu)操(cao)(cao)作法(fa)”等11集視(shi)頻課件，累計培訓(xun)職工2900余(yu)人次。

為(wei)進(jin)一步(bu)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)職工安全(quan)技能(neng)水平(ping)和綜(zong)合素質(zhi)，集團公司工會在2017年開(kai)展(zhan)(zhan)了(le)“知(zhi)學提(ti)(ti)行(xing)”職工安全(quan)素質(zhi)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)工程，以“知(zhi)事故(gu)警示(shi)、學崗位技能(neng)、提(ti)(ti)隱(yin)患(huan)建議、行(xing)全(quan)員職責”為(wei)主(zhu)要措施，采取職工喜聞(wen)樂(le)(le)見的教育形式(shi)，把(ba)自愿參(can)加、只獎(jiang)不罰、寓教于樂(le)(le)作(zuo)為(wei)開(kai)展(zhan)(zhan)活動(dong)的基本組織原(yuan)則，發(fa)揮工會組織開(kai)展(zhan)(zhan)安全(quan)教育和素質(zhi)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)工作(zuo)的特有優(you)勢(shi)，推(tui)動(dong)實(shi)現(xian)職工變“被(bei)動(dong)學”為(wei)“主(zhu)動(dong)學”、變“我(wo)要安全(quan)”為(wei)“我(wo)會安全(quan)、我(wo)想安全(quan)”，促進(jin)了(le)企業長治久安。