時代發展(zhan)帶領我們一(yi)代人昂首跨入嶄(zhan)新(xin)的(de)2019，“兗(yan)礦(kuang)號”巨輪(lun)歷(li)經(jing)40多年風雨(yu)兼程(cheng)(cheng)(cheng)，開(kai)(kai)啟(qi)了新(xin)一(yi)輪(lun)高質量發展(zhan)的(de)新(xin)征程(cheng)(cheng)(cheng)。集(ji)團公司(si)2019年工(gong)作會(hui)議，是兗(yan)礦(kuang)站在世界(jie)500強新(xin)起點召開(kai)(kai)的(de)一(yi)次具(ju)有里程(cheng)(cheng)(cheng)碑意義的(de)重(zhong)要會(hui)議，會(hui)議準(zhun)備充分，部署超前(qian)，效果很好，李希(xi)勇董事長(chang)、李偉(wei)總(zong)經(jing)理兩(liang)位領導(dao)的(de)講(jiang)話(hua)，振聾發聵(kui)，令人鼓舞，吹響(xiang)了兗(yan)礦(kuang)向新(xin)目標奮(fen)(fen)進的(de)集(ji)結號，時刻激勵著每一(yi)位兗(yan)礦(kuang)人為(wei)之而拼搏和奮(fen)(fen)斗！

黨建引領航向，必須把準“方向舵”。兗(yan)礦(kuang)近五(wu)年(nian)(nian)取得(de)的(de)(de)輝煌(huang)成就，離(li)不開(kai)黨(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)導和黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)的(de)(de)全(quan)面加強(qiang)。2018年(nian)(nian)，集團公司“雙入雙創”黨(dang)(dang)建(jian)(jian)模式(shi)獲(huo)得(de)國務院國資(zi)委(wei)充分認可，成為入圍全(quan)省組(zu)織工(gong)作(zuo)創新獎評選的(de)(de)唯一(yi)一(yi)家省屬企業；過硬支部(bu)建(jian)(jian)設(she)位(wei)居省管(guan)企業第一(yi)名，黨(dang)(dang)建(jian)(jian)整體工(gong)作(zuo)走在全(quan)省前(qian)列。黨(dang)(dang)委(wei)李希勇書記在2019年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)會議上指出，實(shi)現兗(yan)礦(kuang)新一(yi)輪優質(zhi)高效發展，迫切需要以黨(dang)(dang)建(jian)(jian)品牌引領(ling)方向、文化基因凝(ning)心聚力(li)、發展環境保駕護航(hang)，全(quan)面啟動黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)設(she)、夜色app、隊(dui)伍素(su)質(zhi)、和諧兗(yan)礦(kuang)、作(zuo)風建(jian)(jian)設(she)“五(wu)個提(ti)升(sheng)(sheng)工(gong)程”。這(zhe)為各(ge)級黨(dang)(dang)組(zu)織提(ti)出新的(de)(de)更高要求，更是(shi)各(ge)級黨(dang)(dang)群部(bu)門和黨(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)人員深度(du)思(si)考的(de)(de)新課題。為落實(shi)好2019年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)會議精神，黨(dang)(dang)委(wei)組(zu)織部(bu)（人力(li)資(zi)源部(bu)）擬于近期召開(kai)“黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)設(she)、隊(dui)伍素(su)質(zhi)三年(nian)(nian)提(ti)升(sheng)(sheng)工(gong)程”務虛會，開(kai)展廣泛調研工(gong)作(zuo)，摸清(qing)(qing)基層黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)和全(quan)員素(su)質(zhi)需要提(ti)升(sheng)(sheng)的(de)(de)重點、難點和突破點，研究(jiu)制定實(shi)施(shi)方案和具體措(cuo)施(shi)，列出工(gong)作(zuo)清(qing)(qing)單，集中力(li)量攻堅突破。

干部成就事業，必須當好“頂梁柱”。干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)兗(yan)礦事業(ye)的骨干(gan)(gan)，是(shi)(shi)兗(yan)礦“巨(ju)輪”行(xing)穩致遠的“中流砥柱”。2019年(nian)(nian)(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)會議確立了集(ji)團(tuan)公司(si)未來五年(nian)(nian)(nian)的總體(ti)目標，規劃(hua)宏偉，催人(ren)奮進(jin)(jin)，體(ti)現了集(ji)團(tuan)公司(si)決(jue)策層(ceng)的大(da)(da)視野(ye)、大(da)(da)胸懷(huai)、大(da)(da)氣魄。各級黨員干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)應主動適應高(gao)質量發(fa)展要(yao)求，以更大(da)(da)力度沖破觀念圍墻(qiang)、廓清思想(xiang)障(zhang)礙，提升(sheng)思想(xiang)境界、提升(sheng)工(gong)作(zuo)(zuo)標準(zhun)、提升(sheng)發(fa)展質量。作(zuo)(zuo)為組織部(bu)(bu)(bu)門，我們將(jiang)圍繞打造(zao)忠誠干(gan)(gan)凈擔(dan)(dan)當的高(gao)素質干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍，一是(shi)(shi)抓培訓，堅持“走出(chu)去、請進(jin)(jin)來”相結合，分(fen)層(ceng)分(fen)類組織中層(ceng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)赴清華(hua)大(da)(da)學、浙(zhe)江大(da)(da)學、中山大(da)(da)學等(deng)知名院校集(ji)中培訓，用(yong)(yong)好用(yong)(yong)活“兗(yan)礦大(da)(da)講堂”，加大(da)(da)青(qing)年(nian)(nian)(nian)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)培養和(he)提升(sheng)力度；二(er)是(shi)(shi)抓選拔，進(jin)(jin)一步完善人(ren)才(cai)庫(ku)出(chu)入庫(ku)工(gong)作(zuo)(zuo)機制，優化各級公司(si)班子(zi)年(nian)(nian)(nian)齡結構，實現干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍年(nian)(nian)(nian)輕化；三是(shi)(shi)抓考(kao)(kao)核，采取分(fen)線考(kao)(kao)評、分(fen)專業(ye)排名和(he)“四個一批(pi)”結果運(yun)用(yong)(yong)，創新領導班子(zi)考(kao)(kao)評方式，積極發(fa)現和(he)選拔具有擔(dan)(dan)當意識、創新精神的優秀年(nian)(nian)(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)。

人才決定未來，必須激活“新引擎”。當今是(shi)大(da)數據(ju)、物聯網、人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)智能(neng)、工(gong)業4.0的(de)(de)時(shi)代(dai)(dai)，是(shi)科(ke)技(ji)致勝、高(gao)端(duan)引領的(de)(de)時(shi)代(dai)(dai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)急需跟進(jin)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)瓶頸亟待(dai)破(po)解。近年(nian)來，集團公(gong)司(si)堅(jian)持“控員提效做減法、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍做加法”原則(ze)，優化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)員結(jie)(jie)構(gou)，提升全員素質，形成(cheng)以“外部引進(jin)、內(nei)(nei)部培養、擇優推薦、橫向交流(liu)”為主(zhu)(zhu)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)格局，但高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)偏少、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)結(jie)(jie)構(gou)性矛盾(dun)、緊缺人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)缺乏等問題依然存在(zai)。“世上豈(qi)無千(qian)里(li)馬(ma)，人(ren)(ren)(ren)(ren)中難得九(jiu)方(fang)皋”。站在(zai)新(xin)的(de)(de)起點，我們一(yi)方(fang)面，必(bi)須敞開國(guo)際化(hua)胸懷，放眼全球化(hua)視野，采取市場(chang)化(hua)手段，深化(hua)與國(guo)內(nei)(nei)外知名獵頭(tou)公(gong)司(si)合(he)作(zuo)(zuo)，吸納各(ge)(ge)方(fang)英才(cai)(cai)(cai)為我所用，力爭在(zai)引進(jin)資(zi)本運營、金融投資(zi)、物流(liu)貿易、新(xin)興產業等高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)上實現更大(da)突破(po)；另(ling)一(yi)方(fang)面，堅(jian)持“人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)都是(shi)才(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)都有(you)才(cai)(cai)(cai)”原則(ze)，抓好人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)自主(zhu)(zhu)培養，組織好2019年(nian)第七(qi)屆優秀技(ji)術技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評選和第八屆崗位(wei)技(ji)能(neng)比武，用好平(ping)臺，搭建(jian)舞臺，真正把(ba)精業務、鉆技(ji)能(neng)、本領強(qiang)的(de)(de)各(ge)(ge)方(fang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)挖出來、用起來；再一(yi)方(fang)面，按計(ji)劃(hua)招聘(pin)優秀高(gao)校畢業生(sheng)，提升重點院校招聘(pin)比例(li)，充(chong)實一(yi)批素質優良(liang)、富有(you)活(huo)力、結(jie)(jie)構(gou)合(he)理的(de)(de)年(nian)輕員工(gong)隊伍。

東(dong)風吹來(lai)滿眼(yan)春,潮起正是揚(yang)帆時。2019年奮斗的號(hao)角(jiao)已經(jing)吹響，“兗礦號(hao)”巨(ju)輪已經(jing)啟航(hang)。我們要堅決貫徹(che)集團公司年度(du)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會議精神，切(qie)實發揮(hui)黨建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)“領航(hang)”作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、干部(bu)隊伍“導航(hang)”作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、全體員工(gong)(gong)“護航(hang)”作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)，用(yong)(yong)“忠(zhong)誠+擔當、智(zhi)慧+汗水”，推動兗礦“巨(ju)輪”乘(cheng)風破浪(lang)、蓄(xu)勢遠航(hang)，行得更穩、走的更遠！