在集(ji)團公司(si)2019年(nian)(nian)工作(zuo)會上，黨(dang)委書記(ji)、董事長李(li)希勇指出，實現兗礦(kuang)新(xin)(xin)(xin)一輪(lun)優質高(gao)效發展，迫(po)切需要以黨(dang)建(jian)(jian)品牌引領方向、文化(hua)基因(yin)凝(ning)心(xin)聚力、發展環境保駕(jia)護航，全面(mian)啟(qi)動黨(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)設、夜色app、隊伍素質、和諧兗礦(kuang)、作(zuo)風建(jian)(jian)設五個“三(san)年(nian)(nian)提升(sheng)工程”，這對基層黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)提出了新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)更高(gao)標(biao)準和更高(gao)要求。面(mian)對新(xin)(xin)(xin)形勢(shi)新(xin)(xin)(xin)任(ren)務新(xin)(xin)(xin)要求，濟二(er)煤礦(kuang)立(li)足(zu)新(xin)(xin)(xin)定位、聚焦新(xin)(xin)(xin)目標(biao)，迅速(su)啟(qi)動實施具有濟二(er)煤礦(kuang)特色的(de)(de)五個“三(san)年(nian)(nian)提升(sheng)工程”，不(bu)斷提升(sheng)黨(dang)組(zu)織的(de)(de)政治領導(dao)力，全面(mian)打造轉型升(sheng)級示范礦(kuang)井。

一是實施“黨的建設三年提升工程”，創建具有濟二特色的黨建績效管理模式。堅持把抓好黨(dang)建(jian)(jian)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)最(zui)大政(zheng)績，推(tui)動(dong)黨(dang)建(jian)(jian)與(yu)礦(kuang)(kuang)井(jing)安(an)全(quan)和(he)發展(zhan)同頻共(gong)振，全(quan)面(mian)提升黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)科(ke)學(xue)(xue)化(hua)、制度(du)化(hua)水平(ping)。濟(ji)二煤礦(kuang)(kuang)積(ji)極探索新(xin)形勢下黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)特點(dian)和(he)規律，積(ji)極構建(jian)(jian)“壓實責任—量(liang)化(hua)考(kao)核(he)—反(fan)饋(kui)整改”黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)閉(bi)環，優化(hua)完善“一(yi)基、兩化(hua)、三(san)維度(du)、四(si)方(fang)法”黨(dang)建(jian)(jian)績效管(guan)理考(kao)核(he)評(ping)價內容、標(biao)準、方(fang)法與(yu)結果運用(yong)，找準黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)與(yu)礦(kuang)(kuang)井(jing)中(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)相融互(hu)(hu)促的(de)(de)結合點(dian)，做到(dao)責任目標(biao)明確(que)、運行(xing)機制規范(fan)、績效考(kao)核(he)科(ke)學(xue)(xue)，增強(qiang)黨(dang)建(jian)(jian)績效考(kao)核(he)的(de)(de)整體性(xing)(xing)、科(ke)學(xue)(xue)性(xing)(xing)、系(xi)統性(xing)(xing)。創(chuang)新(xin)建(jian)(jian)設黨(dang)群服務(wu)中(zhong)(zhong)心(xin)，采(cai)用(yong)圖文聲影、數字智能的(de)(de)方(fang)式(shi)方(fang)法創(chuang)新(xin)拓展(zhan)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)形式(shi)，增強(qiang)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)科(ke)學(xue)(xue)性(xing)(xing)、實效性(xing)(xing)。同時，充分(fen)發揮信息技術(shu)和(he)網絡平(ping)臺(tai)優勢，搭(da)建(jian)(jian)“領航—濟(ji)二E黨(dang)建(jian)(jian)”工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)平(ping)臺(tai)，采(cai)取(qu)線上(shang)線下互(hu)(hu)動(dong)的(de)(de)模式(shi)，不斷豐富黨(dang)建(jian)(jian)活動(dong)內容和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方(fang)式(shi)，規范(fan)組織生活，提高工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)效率，確(que)保黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)在礦(kuang)(kuang)井(jing)高質量(liang)發展(zhan)中(zhong)(zhong)得到(dao)充分(fen)體現和(he)切(qie)實加強(qiang)。

二是實施“‘忠孝仁義’安全理念三年提升工程”，打造獨具礦井特色的文化軟實力。員工之(zhi)魂，文(wen)(wen)(wen)(wen)以化之(zhi)；企(qi)業(ye)之(zhi)神，文(wen)(wen)(wen)(wen)以鑄之(zhi)。夜(ye)色(se)app是企(qi)業(ye)持續發展最強(qiang)大、最寶貴的(de)不竭動力。濟(ji)二煤(mei)礦(kuang)(kuang)將按照集(ji)團(tuan)公(gong)司夜(ye)色(se)app三年提升工程的(de)部署(shu)，全(quan)(quan)面加(jia)強(qiang)夜(ye)色(se)app宣貫(guan)(guan)，推進(jin)(jin)集(ji)團(tuan)使命愿景核心價(jia)值(zhi)觀(guan)入腦入心。結(jie)合礦(kuang)(kuang)井實際，濟(ji)二煤(mei)礦(kuang)(kuang)將深(shen)入貫(guan)(guan)徹落實公(gong)司“153”安(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)(wen)化，加(jia)強(qiang)“忠(zhong)孝仁義(yi)”安(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)(wen)化理(li)(li)念宣貫(guan)(guan)，建(jian)好用好“忠(zhong)孝仁義(yi)”安(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)(wen)化理(li)(li)念宣貫(guan)(guan)中心，深(shen)入開展“忠(zhong)誠企(qi)業(ye)、感恩(en)崗位、友愛工友、守護(hu)家(jia)庭”主題教育，真正(zheng)做(zuo)到(dao)讓(rang)安(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)(wen)化理(li)(li)念進(jin)(jin)區隊(dui)、進(jin)(jin)車(che)間(jian)、進(jin)(jin)班(ban)組、進(jin)(jin)現場、進(jin)(jin)崗位、進(jin)(jin)家(jia)庭，營造人人爭做(zuo)“最美安(an)(an)全(quan)(quan)人”的(de)濃厚(hou)氛圍。加(jia)快具有濟(ji)二煤(mei)礦(kuang)(kuang)特(te)色(se)的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)(wen)化建(jian)設項(xiang)目課(ke)題研(yan)究，完善“觀(guan)念、行(xing)為、管理(li)(li)、物態、視覺”安(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)(wen)化體系，著力在完善制度、深(shen)化實踐、深(shen)度融(rong)入上下功(gong)夫，推進(jin)(jin)形成(cheng)安(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)(wen)化“四書五經(jing)”成(cheng)果。

三是實施“全員素質三年提升工程”，培育高素質復合型的干部人才隊伍。企業(ye)(ye)發展靠人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是企業(ye)(ye)最(zui)寶(bao)貴、最(zui)重要(yao)的(de)競(jing)爭資源(yuan)。要(yao)適應公司(si)改(gai)革(ge)發展和(he)(he)礦井轉型(xing)(xing)升(sheng)級需(xu)要(yao)，健(jian)全完(wan)善“四好”領(ling)導班(ban)(ban)子(zi)(zi)創建標(biao)準(zhun)，全面(mian)加(jia)(jia)強(qiang)領(ling)導班(ban)(ban)子(zi)(zi)思想政(zheng)治建設，不(bu)斷增強(qiang)領(ling)導班(ban)(ban)子(zi)(zi)把握政(zheng)策、駕馭全局、應對復(fu)雜局面(mian)的(de)能力。堅持黨(dang)管(guan)干(gan)部(bu)、黨(dang)管(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，結合礦井人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)現(xian)狀，堅持“走出(chu)去、請進來”相結合，暢通人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培育和(he)(he)使用渠道，推(tui)動全員素(su)質(zhi)顯(xian)著提升(sheng)、干(gan)部(bu)作風顯(xian)著轉變、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)結構(gou)顯(xian)著優化(hua)。深化(hua)“獅子(zi)(zi)型(xing)(xing)”干(gan)部(bu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培育選拔，把敢不(bu)敢扛事(shi)(shi)、愿(yuan)不(bu)愿(yuan)做事(shi)(shi)、能不(bu)能干(gan)事(shi)(shi)作為識別(bie)干(gan)部(bu)、評判(pan)優劣、獎懲升(sheng)降的(de)重要(yao)標(biao)準(zhun)，不(bu)斷拓寬選人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)視野，打破身份(fen)條件限制，靈活采取多種方式，統籌推(tui)進專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)建設，形成(cheng)結構(gou)合理、素(su)質(zhi)優良、銜接有(you)序的(de)干(gan)部(bu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)梯(ti)隊(dui)。注重教育培訓和(he)(he)實踐鍛煉，加(jia)(jia)強(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)文(wen)關(guan)懷，完(wan)善容(rong)錯(cuo)糾錯(cuo)機制，加(jia)(jia)大關(guan)鍵(jian)崗(gang)位、優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)激勵(li)(li)力度，營造鼓勵(li)(li)探索、支(zhi)持創新、寬容(rong)失(shi)敗的(de)氛圍，創建優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)脫穎而出(chu)的(de)良好環境(jing)。

四是實施“和諧礦井三年提升工程”，營造共建共為共享的穩定環境。黨的(de)十九大報告(gao)提(ti)出，“帶領人民創(chuang)造(zao)美好生(sheng)活(huo)(huo)，是(shi)我們黨始終不渝的(de)奮(fen)斗目(mu)標。”堅持發(fa)展(zhan)(zhan)為(wei)了職(zhi)(zhi)(zhi)工、發(fa)展(zhan)(zhan)依(yi)靠職(zhi)(zhi)(zhi)工、發(fa)展(zhan)(zhan)成果(guo)由職(zhi)(zhi)(zhi)工共享。緊緊抓(zhua)(zhua)住職(zhi)(zhi)(zhi)工最(zui)關心最(zui)直接(jie)最(zui)現實的(de)利益(yi)問題(ti)，解好發(fa)展(zhan)(zhan)方程(cheng)式，答好民生(sheng)選(xuan)擇題(ti)，追(zhui)求最(zui)大公約數，進(jin)一步(bu)關心關愛職(zhi)(zhi)(zhi)工生(sheng)活(huo)(huo)，完善困難職(zhi)(zhi)(zhi)工生(sheng)活(huo)(huo)保障體系，多維度(du)實施“精準(zhun)幫扶”。深入(ru)推進(jin)暖心志愿服務(wu)活(huo)(huo)動(dong)(dong)，加(jia)大駐外開發(fa)職(zhi)(zhi)(zhi)工和困難職(zhi)(zhi)(zhi)工家(jia)庭關心幫扶力度(du)，營造(zao)溫(wen)馨和諧、鄰里互助的(de)良(liang)好氛圍。拓展(zhan)(zhan)“擔責任、講文明(ming)(ming)(ming)、樹(shu)新(xin)風、促(cu)和諧”群(qun)(qun)眾性精神文明(ming)(ming)(ming)創(chuang)建，深入(ru)推進(jin)社會公德(de)、職(zhi)(zhi)(zhi)業道德(de)、家(jia)庭美德(de)、個(ge)人品(pin)德(de)教育(yu)(yu)，開展(zhan)(zhan)感(gan)動(dong)(dong)濟二人物（事件）、文明(ming)(ming)(ming)家(jia)庭、最(zui)美安(an)全(quan)人等(deng)先進(jin)典型選(xuan)樹(shu)活(huo)(huo)動(dong)(dong)，充分發(fa)揮先進(jin)典型的(de)示范(fan)導(dao)向作用(yong)。嚴格(ge)落實信訪穩(wen)定責任制(zhi)，密切(qie)關注重(zhong)點(dian)群(qun)(qun)體、重(zhong)點(dian)人員動(dong)(dong)向，加(jia)強輿情管(guan)控(kong)，超前(qian)抓(zhua)(zhua)好信息預警、教育(yu)(yu)疏導(dao)、排查化解等(deng)工作。強化社會治(zhi)安(an)綜(zong)合治(zhi)理，加(jia)大“掃黑除惡”力度(du)，嚴厲打(da)擊各(ge)類違(wei)法犯(fan)罪(zui)行為(wei)，使職(zhi)(zhi)(zhi)工在(zai)共建共享發(fa)展(zhan)(zhan)中提(ti)升獲得感(gan)、幸福感(gan)、安(an)全(quan)感(gan)。

五是實施“作風建設三年提升工程”，倡樹狠抓執行落實的新風正氣。作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設永遠在(zai)路上。濟二(er)煤礦(kuang)把(ba)2019年作(zuo)(zuo)(zuo)為“工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)落(luo)(luo)實(shi)(shi)年”，持續(xu)加強思(si)(si)想(xiang)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)紀(ji)律(lv)建(jian)(jian)設，制定作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設三年提升工(gong)程實(shi)(shi)施方案，著力(li)(li)在(zai)總(zong)結經驗、固(gu)化成果、完善機(ji)制上下(xia)功夫，做(zuo)到善則(ze)賞之(zhi)(zhi)、過則(ze)匡之(zhi)(zhi)、患則(ze)救之(zhi)(zhi)、失則(ze)革之(zhi)(zhi)，以剛性(xing)制度、剛性(xing)落(luo)(luo)實(shi)(shi)、剛性(xing)考核(he)，馳(chi)而不(bu)息嚴(yan)抓作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設。深入推(tui)進“學習新思(si)(si)想(xiang)、瞄準新目(mu)標、發(fa)展高質量、再鑄新輝煌”解放思(si)(si)想(xiang)大(da)討論，重點(dian)圍繞集團(tuan)公司(si)黨(dang)委(wei)書記、董事長李希(xi)勇提出的(de)(de)“六個(ge)(ge)不(bu)適(shi)應”和集團(tuan)公司(si)總(zong)經理李偉(wei)提出的(de)(de)“六個(ge)(ge)短板”問(wen)題，堅(jian)持領導帶(dai)頭、以上率下(xia)，推(tui)動思(si)(si)想(xiang)大(da)變(bian)革、觀(guan)念大(da)轉變(bian)。堅(jian)持糾正“四(si)風(feng)”不(bu)止步，把(ba)整治“四(si)風(feng)”往深里(li)(li)(li)做(zuo)、實(shi)(shi)里(li)(li)(li)抓，杜(du)絕文山會海、形式主(zhu)義。健全完善容錯(cuo)糾錯(cuo)機(ji)制，為敢于擔當、踏實(shi)(shi)做(zuo)事、敬業(ye)奉獻的(de)(de)干(gan)部撐腰鼓勁。用好督查督辦這把(ba)“利器”，堅(jian)決打(da)通決策(ce)部署(shu)“最先一(yi)(yi)公里(li)(li)(li)”和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)落(luo)(luo)實(shi)(shi)“最后一(yi)(yi)公里(li)(li)(li)”。創(chuang)新“典型(xing)(xing)開路、以點(dian)帶(dai)面(mian)”的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)制，形成同向發(fa)力(li)(li)、共抓典型(xing)(xing)推(tui)動落(luo)(luo)實(shi)(shi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)局面(mian)，全力(li)(li)以赴(fu)打(da)造轉型(xing)(xing)升級示范礦(kuang)井。

使命引領未來，責任呼喚擔(dan)當。2019年，濟(ji)二煤礦將高舉習(xi)近平(ping)新時代中(zhong)國特色社會主義思想偉大(da)旗(qi)幟，全面貫徹落實公司統一部(bu)署要求，不忘初心，牢(lao)記使命，日夜(ye)兼程、風雨無阻，全力奪取2019年各(ge)項工作的新勝利，把礦井改革發展推向轉型升(sheng)級新時代，助(zhu)力集團(tuan)公司加快建設全球一流礦業集團(tuan)和綠色能源服務(wu)商做(zuo)出新的更大(da)貢獻！（作者系濟(ji)二煤礦黨委書(shu)記）