濟二(er)礦(kuang)黨委把(ba)學習黨史同(tong)礦(kuang)井改(gai)革發展實(shi)際相結(jie)合(he)，把(ba)為職(zhi)工(gong)辦實(shi)事作為踐行“兩(liang)個維護”的內(nei)在要求，聚(ju)焦(jiao)基(ji)層、聚(ju)焦(jiao)問題、聚(ju)焦(jiao)發展，以職(zhi)工(gong)所思所盼(pan)為努力(li)(li)方向，用心用情用力(li)(li)解決基(ji)層的困難事、職(zhi)工(gong)的煩心事，以實(shi)實(shi)在在的成效讓職(zhi)工(gong)分享高質量發展成果、共享高品質幸福生(sheng)活，全力(li)(li)推動“我為職(zhi)工(gong)辦實(shi)事”落地見效。

聚焦基層“把脈問診”，“會場+現場”調研職工急難愁盼。該礦(kuang)黨委(wei)班子(zi)成(cheng)員(yuan)帶(dai)頭深入基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)開展(zhan)(zhan)“蹲點辦(ban)公大調研”，成(cheng)立了由6個專業科室(shi)牽(qian)頭的調研組(zu)，通過(guo)走訪(fang)座談、民意(yi)調查、征求(qiu)意(yi)見、信訪(fang)渠道和(he)黨建指導員(yuan)、聯絡員(yuan)督(du)導、智慧黨建E平臺“云端服(fu)務(wu)”等多(duo)種途徑，進行跟班寫實(shi)，廣泛傾聽(ting)職(zhi)工心聲(sheng)。調研組(zu)以“會場(chang)+現場(chang)”的形式，精(jing)準了解(jie)(jie)(jie)礦(kuang)井發展(zhan)(zhan)所(suo)(suo)需、基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)所(suo)(suo)盼、職(zhi)工所(suo)(suo)憂，累(lei)計(ji)下基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)調研100余次，征集到各(ge)類(lei)意(yi)見建議264條，形成(cheng)調研報告(gao)30篇。對征集的問(wen)題(ti)合(he)并“同(tong)類(lei)項”，求(qiu)取“公約數”，最終形成(cheng)了30條資(zi)金(jin)計(ji)劃類(lei)和(he)49條非資(zi)金(jin)計(ji)劃類(lei)項目，內容既涉(she)及(ji)礦(kuang)井可持續發展(zhan)(zhan)前景(jing)，也包括職(zhi)工吃穿(chuan)住行，其中關于礦(kuang)井服(fu)務(wu)年限長(chang)短(duan)和(he)職(zhi)工更(geng)衣(yi)櫥更(geng)換等問(wen)題(ti)，成(cheng)為職(zhi)工普遍反(fan)映的“急(ji)難愁(chou)盼”。對這(zhe)些“急(ji)難愁(chou)盼”，礦(kuang)黨委(wei)面對面“問(wen)診”，實(shi)打(da)實(shi)“開方”，能當(dang)面解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)的當(dang)面解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)，不能當(dang)面解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)的明確了責任單(dan)位、配合(he)單(dan)位、整改措施、完成(cheng)時限和(he)保障措施，將問(wen)題(ti)整改情況納入礦(kuang)重(zhong)點工作進行督(du)辦(ban)解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)。

聚焦問題“各個擊破”，“保障+落實”回應職工關切。面(mian)對職工(gong)(gong)關(guan)(guan)心關(guan)(guan)注的(de)(de)澡(zao)(zao)堂(tang)更(geng)衣(yi)(yi)櫥(chu)換(huan)新、井口鍋爐房改(gai)(gai)造、食堂(tang)增設清(qing)真窗口、建立暑(shu)(shu)期(qi)托管(guan)班、心理關(guan)(guan)愛服務室、親(qin)情(qing)安全(quan)(quan)驛站以及(ji)職工(gong)(gong)籃(lan)球(qiu)場建設等問(wen)題(ti)，礦(kuang)(kuang)黨委堅持(chi)問(wen)題(ti)導向，提(ti)供人(ren)財物保障，按照輕重緩(huan)急一一做出(chu)回應。尤其在(zai)(zai)更(geng)衣(yi)(yi)櫥(chu)更(geng)換(huan)這件(jian)事上(shang)，我們辦到(dao)了(le)(le)職工(gong)(gong)的(de)(de)心坎上(shang)。礦(kuang)(kuang)職工(gong)(gong)澡(zao)(zao)堂(tang)更(geng)衣(yi)(yi)櫥(chu)已(yi)使用10多(duo)年，多(duo)數更(geng)衣(yi)(yi)櫥(chu)樣(yang)式老(lao)舊、外漆脫(tuo)落生銹、空間狹小，有的(de)(de)櫥(chu)門關(guan)(guan)閉困難，小小“更(geng)衣(yi)(yi)櫥(chu)”成了(le)(le)職工(gong)(gong)的(de)(de)“大心病”，急需更(geng)換(huan)升級(ji)。礦(kuang)(kuang)黨委通過召開職工(gong)(gong)代表座談會，廣泛征(zheng)集意見建議，多(duo)次進(jin)行(xing)市場調(diao)研，最終制定出(chu)科(ke)學的(de)(de)設計方案(an)，對職工(gong)(gong)澡(zao)(zao)堂(tang)設施進(jin)行(xing)全(quan)(quan)面(mian)升級(ji)改(gai)(gai)造，更(geng)換(huan)了(le)(le)704組寬敞實(shi)用的(de)(de)更(geng)衣(yi)(yi)櫥(chu)，受到(dao)職工(gong)(gong)贊譽。每到(dao)暑(shu)(shu)假，“娃(wa)該去(qu)哪(na)兒”成為(wei)不少職工(gong)(gong)的(de)(de)揪心事。礦(kuang)(kuang)黨委克服疫(yi)情(qing)影響，將(jiang)“暑(shu)(shu)期(qi)托管(guan)”列入(ru)(ru)“我為(wei)職工(gong)(gong)辦實(shi)事”清(qing)單，聘請具(ju)有專業特長(chang)的(de)(de)在(zai)(zai)崗職工(gong)(gong)及(ji)巾(jin)幗(guo)志愿者(zhe)擔任輔導老(lao)師(shi)及(ji)生活老(lao)師(shi)，用愛心筑起“安全(quan)(quan)巢”，守護職工(gong)(gong)“小候鳥”，解(jie)決了(le)(le)職工(gong)(gong)最操心的(de)(de)子女暑(shu)(shu)期(qi)無人(ren)管(guan)、無人(ren)帶(dai)的(de)(de)問(wen)題(ti)，讓(rang)他們全(quan)(quan)身心投入(ru)(ru)礦(kuang)(kuang)安全(quan)(quan)生產，“暖心課堂(tang)”的(de)(de)做法被中國(guo)煤(mei)炭報(bao)、齊魯晚報(bao)等主(zhu)流(liu)媒(mei)體報(bao)道。

聚焦發展“聚智聚力”，“眼前+長遠”延長礦井服務年限。隨(sui)著(zhu)資源(yuan)的(de)(de)(de)日益縮減和壓覆，濟二煤(mei)礦(kuang)服(fu)(fu)務(wu)(wu)年限(xian)成為(wei)擺在3500余名職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)心頭的(de)(de)(de)“最(zui)大(da)關(guan)切”，這直接關(guan)系到職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)吃飯(fan)問題和背后(hou)上萬(wan)(wan)個家庭的(de)(de)(de)幸福穩定。為(wei)更好地(di)解(jie)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)心結(jie)、增(zeng)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)心勁，礦(kuang)黨委組(zu)織召(zhao)開(kai)(kai)了安全(quan)和改革(ge)發(fa)展務(wu)(wu)虛會，針對城區規劃發(fa)展和壓煤(mei)村莊搬遷等(deng)因素對礦(kuang)可(ke)持續(xu)發(fa)展的(de)(de)(de)影響，認真研討，全(quan)面(mian)梳理礦(kuang)井(jing)資源(yuan)賦存現狀，把延長礦(kuang)井(jing)服(fu)(fu)務(wu)(wu)年限(xian)作為(wei)“我為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)辦(ban)(ban)實事”的(de)(de)(de)“最(zui)大(da)實事”來抓，讓為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)辦(ban)(ban)實事呈(cheng)現新的(de)(de)(de)“打開(kai)(kai)方(fang)(fang)式”。一(yi)方(fang)(fang)面(mian)，千(qian)言萬(wan)(wan)語(yu)層(ceng)層(ceng)做好“團(tuan)結(jie)一(yi)致向前看，凝心聚(ju)力謀(mou)發(fa)展”主題教育(yu)60余場次，持續(xu)提振(zhen)干部職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)克難攻堅、勇(yong)于開(kai)(kai)拓的(de)(de)(de)精氣神；另一(yi)方(fang)(fang)面(mian)，千(qian)辛萬(wan)(wan)苦推動壓煤(mei)搬遷、千(qian)方(fang)(fang)百計(ji)優化采場布局，最(zui)大(da)限(xian)度(du)釋放礦(kuang)井(jing)資源(yuan)，延長服(fu)(fu)務(wu)(wu)年限(xian)，保(bao)住(zhu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)飯(fan)碗。